Виды трудового стажа в России и их определение.

Центр подготовки паспортно-визовых документов, в рамках разъяснительной деятельности,  информирует граждан Российской Федерации, о том что в  России   понятие "трудовой стаж" трактуется многообразно: трудовой стаж, страховой стаж, непрерывный и специальный, стаж по специальности.

Помимо трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, опыт работы можно подтвердить трудовым договором, должностной инструкцией, справкой работодателя о выполнении конкретных видов работ.

Трудовое законодательство не содержит понятия "стаж работы по специальности" и порядка его исчисления. Специальный трудовой стаж имеет юридическое значение лишь в случаях, установленных законодательством. 

Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то квалификационные требования к ним должны соответствовать требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Работодатель самостоятельно и под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала).

Источник: Система ГАРАНТ.